豪门女配觉醒以后_分卷阅读6 首页

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   分卷阅读6 (第1/2页)

    ,这件事就过去了?”盛浅予本身就不喜欢发脾气,加上这里又是秦言的公司,她向来比较注意形象,怕秦言见到她不好的一面,但不代表,她不发脾气,下面的人就会当她是软柿子。

    这时,财务总监已经能无比清晰地感受到盛浅予的怒火,他弄死副总监的心都有了:“我马上去整理过去几年的数据,将少发的奖金,都打到您账户里。”

    盛浅予还算满意处理结果,脸色也好看了点:“今天是周三,周五我要见到钱。”

    “是!”

    财务总监从盛浅予办公室出来后,有些发软的脚才好起来。

    想到刚才都是因副总监而起,他回到财务部,第一时间就是把副总监叫进他的办公室,先劈头盖脸地狠狠骂了一顿副总监,再让副总监去整理这几年到底应该发给盛浅予的奖金有多少。

    副总监也没想到,过去几年,盛浅予从未对奖金有意见,突然就有意见。

    挨骂过程中,他就想好如何把锅甩出去:“总监,您也知道,季度奖金都得走流程,盛助理刚调到总裁办时,负责人是陈助理,他并没有通知我,盛助理的奖金要发生变化,所以是按照普通员工的待遇给她发的。”

    副总监是不负责做考核表格的,之前他有想过,要给盛浅予的奖金,按照正常高管的那样来发,但是盛浅予的年薪很低,她本人也不像其他高管那样,涨薪好多次,完全就不在乎品佳给她发多少钱,他就没管。

    财务总监岂会不知道副总监就是在甩锅,眼前一黑,他要被这蠢货气死了。

    财务部确实凡事都要按照规则办事的地方,但有时候也得灵活变通,盛浅予的岗位调动,陈立为没通知财务部奖金的事,说不定就是太忙,忘记了这回事,财务部可以去问的,提醒陈立为。

    偏偏副总监没去问,还胆大包天给她发那么少的钱,几年后还敢拿规则来说事,换了他是盛浅予,不把副总监搞走、穿小鞋才怪。

    盛浅予今天这样,摆明就是以前不在意奖金有多少,现在她在意上了,是个大问题。

    财务总监怒骂:“你特么把锅甩到陈助理那里,被陈助理知道,你能讨得了好吗?一下子得罪两位总裁助理,你是不想在品佳混了吧!幸好盛助理,没有追问奖金到底为什么少!”

    好工作难找,像品佳这种还在上升期,财大气粗的公司,非常少,副总监也不想为这件事丢了饭碗,赶紧去整理数据。

    ***

    财务总监离开后,盛浅予随便算了算,觉得应该进账至少不低于五百万。

    转念一想,财务部敢这么久都给她按照普通员工发奖金,显然是不把她当回事。

    再想自己的年薪,盛浅予黑了黑脸。

    付出和得到不成正比!

    说不准她还能在品佳待多久,工资方面能多一点是一点,必须得涨薪。

    盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程,她弄了申请表,在填涨薪金额时,决定问一问陈立为的年薪。

    在工作的陈立为,被问到年薪多少,不禁愣了愣,琢磨不出盛浅予是什么意思。不过,他还是老老实实把数字说了,因为他不告诉盛浅予,她也能从财务部那里要。

    当盛浅予看到陈立为发来的“四百万”,她整个人都不好了。

    她才一百六十万!

    凭工作能力来说,陈立为是不如她的,他都有

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