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    脚？他现在半分不怀疑如果他知道这个项目会成功，会不计手段的阻止他成功，到时候他留下的人就是个定时炸弹，到时候再爆炸，不如这个时候给他们一个机会，让他们现在爆炸。

    这个念头没有必要给秘书说，表示的特别风轻云淡，“他们要走，就让他们走吧。”

    秘书是跟了他几年了，知道费德利最不打无准备的仗，看他这么淡定，认定他有什么后招，“好的，副总。”

    等那些动摇的人走了个七七八八后，费德利终于站出去稳定人心了，他没有多说废话，这个时候说再好听也没用，不如用事实表明，他把之前和叶昙一起设计的游戏关卡发了下去，“我们要做的就是一款经典游戏，一款和现在的流行的游戏截然不同的游戏，你们看的东西就是我们的底气。”

    “这些东西全都由你们的新的主设计师安朵拉一手设计。”

    “你们可以在之后看到更多她设计的关卡，她是一名非常厉害并且潜力很大的游戏设计师，我并没有老糊涂，也没有撞坏脑袋，我既然请她回来，自然是源于她的实力。”

    叶昙的设计在玩家看来是充满了恶意，让人分分钟想弄死游戏设计师，但是在游戏设计师看来，却十分有创意，让人眼前充满了眼前一亮的感觉。能加入的设计师，在费德利看来都是有潜力的，眼光也不错，自然看出了手上设计稿的价值。

    游戏领域从来不缺乏少年天才。

    难道他们现在亲眼看到了一个？

    如果费德利之前拿出了这份设计稿，那些走掉的人当中估计要留下一部分，因为这如果真的出自于叶昙之手，那足以说明她的实力！有了这份实力，他们也相信费德利不是胡闹，可费德利却不想留下他们，直到现在才拿出来安抚人心！同时给叶昙初步建立威信。

    这一步走的很成功，在叶昙第一次出现在项目组后，当面质疑她的人没有，虽然还有人怀疑，可态度却很温和，留下的人本来就是费德利的支持者或者是没有更好的出路，再有了那份设计稿，没人会当面找尴尬。

    而叶昙属于实干派，她上任第一天也没有长篇大论的发表就职宣言，也没有找他们谈心，而是开始分配任务。

    现在加上叶昙、费德利，主设计师还有四个，费德利不负责具体某一部分事物，叶昙五人分管这些人，各自负责一部分人，叶昙后来的，人都被挑光了，可她一点都没在乎的意思，之前做过功课，把每个人和名字对上号，分出的任务还是他们各自擅长的部分。

    他们本以为对着一个比自己还小的上司会很别扭，可是谁知道到时来居然没有，不看叶昙，根据她细致的吩咐，你很难想象她没有成年。

    其他四个观望的主设计师在观察了几天后，初步认可了叶昙的实力。

    之前的设计稿可以找人代，可现场可就没有办法了，项目初期，最容易出状况，可叶昙那个小组居然没有出状况，这就说明了她一部分能力。

    而且在一周一总结的会议上，叶昙交出了远超他们想象的设计稿，各种惊悚古怪的游戏设计，杂乱又统一的线索碎片，匪夷所思的通关方式——

    叶昙在上面真的非常有天分。

    这都给了其他主设计师某种思路，甚至让他们感觉到了压力，在叶昙对玩家极具有“恶意”的设计下，他们拿出来

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