第六十二章 管理的人员 (第2/3页)

型企业的人事管理很有经验。”

    在林爸热情的介绍下，曾才定不慌不忙，彬彬有礼地跟在场的众人一一打招呼，举止之间，热情而不失分寸，眼神也是一直坦然直视，让细细打量他的林玉然暗自点头：还不错，一字眉，眉头眉尾一样粗细，说明这个人很理智，那根根眉毛都很有光泽，适合当领导，浓眉间开阔，双目有情，对朋友还是比较讲义气，不会背叛。鼻头大而圆润，说明财运还可以。

    “呵呵，爸，您来得正是时候，我们正在拟定行政和人事方面的管理人员呢！哎，南南，我这边的行政部有阮经理坐镇，再加上刚才他相中的那个胡苹作主管，人手方面应该就差不多了。我看，曾先生就安排到你那里做事，主持大局，住专家楼。我可以再给你派一个搞行政的大学生，怎么样？不过，在你的公司没有正式开业之前，他得在我这里帮着阮经理把厂里的人事结构再好好调整一下。”林玉然略作思索，心里就有了安排。

    “怎么，这么快就考核完了？什么结果？”林爸微微一笑，很有兴趣地看着大家。

    林妈笑着说：“我这边的财务是个叫做齐心名的本科生，男孩子，然儿说他的大局观较强，而且从面相上看，又细心，又不贪财，再说，现在的财务人员都是女的，也需要个男孩子适当地撑一下。阮经理刚刚正和小南讨论行政部主管的人选。准备各选一个。有个叫胡苹的小女孩干行政不错，个性比较活泼，社交能力还可以，说话也得体，而且能够保密，他们两个都想要，正抢着呢，可巧你们就来了。这样也好，小南那边需要一位有经验能够独立操作的人把公司的架构建起来，我觉得还是曾先生会比较适合一些。”

    徐南马上就点头同意了——一个有五年经验的人事专家自然比还没有毕业的大学生更加有吸引力和说服力。

    “对不起，不过，我能不能问一问，这是怎么回事？”初来乍到的曾才定一下子就被弄胡涂了。

    “还是我来解释吧！”林爸笑了笑，接过话题：“曾先生，这位徐南徐老板的手上刚好有一个比较适合在农村开展的沼气池项目，目前的公司正在筹建，非常需要专业的行政和人事方面的人才。他和我儿子好得象亲兄弟一样，所以就到我们工厂来寻找了。

    今天上午他们刚刚完成针对管理人员的简单能力测试，正在从其中挑选高层主管，刚好又相中了同一个人，正在你争我抢呢，可巧我就把你带过来了，所以我儿子建议，让您去他的公司做事，再派个大学生给您做助手。

    真是不好意思，我当初是以厂里的名义来跟省里的人事局申请的，现在却要给您换个公司。不过，我个人觉得，他们这里已经有一位经验丰富的阮经理来负责行政，您在这里也是浪费，还不如去这位徐老板的公司当行政部的一把手。我也不瞒你，我们两家实际上可以算得上是一家人，共同进退。不知道你有没有什么意见？”

    曾才定搞人事工作那么多年，看人的本事还是有几分的，他一边听林爸的解释，一边在脑子时飞快地盘算：刚才这个叫林玉然的少年人说话间隐隐有发号施令的味道，给人一种难以反驳的感觉，光是这种气度就说明了他在几个人当中的地位，跟了这样的人做事，只要有本事，能用心，自然能够得到赏识。可是他的厂里已经有一位资历老，经验丰富的行政部经理，短时间内，我顶多能做个主管的位置，还不知道这位阮经理是否愿意放权给我。

    要是按照他们的安排，去了这个徐老板的公司，坐上行政部经理的职位，我就完全可以放开手来做事，绝对比当一个主管要强。虽然不知道他的公司前景如何，可看一看林老板这么大的工厂，能和他儿子称兄道弟的徐老板应该也是个有点实力的人，怎么都不会太差！何况前期林老板还允许我在厂里帮忙分担一部分人事方面的工作，他们两家的关系应该不是一般的好！”

    

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