不负星光_第27章 首页

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   第27章 (第1/2页)

    除此之外,还有人故意装作不经意间说漏了嘴,透露了一条消息给梁欣。

    梁欣听完,意外极了。

    她怎么想不到,居然连小小跟任飞是男女朋友关系?

    第15章 第十五章不怕被人拐了?

    临近下班时,韩非发布了一则公告。

    通知所有人,节后将实行新版绩效方案。方案新增了绩效奖金,却降低了提成,意味着以后销售部不仅要看结果,也要看过程。

    这一则消息,就像是一块巨大的石头砸进了本就暗流涌动的水里,溅起了更大的水花,立马就有人跳出来嚷嚷。

    “这不公平,为什么要让我们吃大锅饭?”上次带头说不想加班的中年衬衣男站起来,扯着喉咙喊,情绪逐渐激动。

    “凭什么我们业绩好的,要跟他们拿差不多的钱?”

    “没错!”

    “不公平。”众人附和,分明是叫给梁欣听的。

    梁欣靠坐在椅背上,任由外面继续闹腾,她顺手捡起桌上的笔,在手指上飞速旋转翻腾,而心里却在想韩非的话。

    “既然任飞一直盯着这些人,那么我们不妨顺水推舟,把人送给他。这样我们就有机会重新培养一批忠诚的新人。”

    梁欣在心里佩服,韩非真是好气魄,说干就干,有股子破釜沉舟的味。

    外面声音越来越大,梁欣一直等到抱怨声快要掀翻天花板的时候,才慢腾腾地起身,拉开了办公室紧闭着的房门。

    大部分人都顶着一张臭脸望过来,有人欲言又止敢怒不敢言,有人怒目相视满脸通红,梁欣站在门口,将人心看得一清二楚。

    “你们可以仔细研读一下方案,只要按照公司标准执行,不仅业绩好的人工资会高。那些态度端正工作努力的小伙伴,收入也会相应提高一些。这是双赢。”梁欣声音平缓道。

    “这就是大锅饭,凭什么我们业绩好的人,要跟差的人拿差不多的钱?”中年衬衣男梗着脖子问。

    “你为什么觉得自己会拿不到绩效,收入会减收?”梁欣往前迈了一步,站定看他,接着扫视众人。

    对方往后缩了缩,眼神闪躲片刻,继续嘴硬,“公司这样做,分明是想变相降薪。”

    梁欣眼皮抬了抬,阴沉着脸,冷哼一声,放下话。

    “公司有规矩,我也有标准。从节后起,资源会优先分配绩效成绩高的人。你们以前的工作态度我可以继往不咎,但以后还请大家按要求执行。如果谁觉得自己做不到,现在就可以提离职。”

    这话狠狠打在脸上,就像是给了对方一记响亮的耳光。

    所有人都没想到,昨日还笑脸吟吟、温柔好说话的梁欣

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