第650章 益民超市的底气 (第1/2页)
王征回到家里,总算是可以休息休息了,正赶上周末,颜蓉也从学校回来,老爹和柳姨则去给小柳眉开家长会去了,小丫头在这边已经完全适应了下来,不过在江淮的时候野惯了,听说和这边的小孩有不少摩擦,所以这次家长会,把两个大人都给叫去了。 两人也因此只能自己想办法解决吃饭问题,不过这个可难不倒王征和颜蓉,两人都会做饭,而且颜蓉煲汤可是一绝,所以干脆一起去益民超市买点食材,回来自己做就行了。 益民超市现如今在首都已经彻底站稳脚跟了,王征在益民超市用的是前世胖东来的管理方式,把利润让给员工,让给顾客,自己这边只拿极少的一部分。 本来嘛,重生回来,随便弄点什么,赚的钱都一辈子花不完了,没必要为了那点小钱,搞的天怒人怨,也回馈一下社会。 优秀的服务理念,再加上超市里的东西又便宜又好,让益民超市在首都名声大噪,已经准备开第三家和第四家分店了,甚至外省也有人询问,能不能加盟益民超市,在外省也开起来。 小猴一开始得到这些询问的时候,也很兴奋,找到王征商量能不能让外地加盟的事情,结果被王征几句话问的心都凉了。 “怎么保证服务能跟本店一样?” “怎么保证货物质量能和本店一样?” “怎么保证员工享受的福利和本店一样?” 益民超市能火,除了东西好之外,就是员工的服务态度了,可员工为什么有这么好的服务态度?那是益民超市人心换人心换来的。 把利润让给员工,给员工足够的尊重,假期,让员工不至于因为工作,而丧失了生活的乐趣,未来多少公司,开的工资是高,可每天996,甚至007,是真正的有命挣没命花,这样的生活谁都不想要。 现如今国内还是单休,但益民超市已经开始实行双休了,就是这一块,就是国内任何厂子,公司都没有办法比拟的。 因为人休,益民超市不可能休息,顾客还要消费呢,那想要让益民超市顺利运转,只能增加员工的数量,原本十个人能排开,现在就需要十三个人,甚至更多,那么管理的成本肯定也就上去了。 但……没关系,王征不在乎,益民超市挣的钱其实绰绰有余了,有些公司所谓的缩减预算,那是公司挣不到钱了么? 当然不是,一个公司如果亏损,那他会立即倒闭,没有谁会无缘无故往外掏钱,这可是做生意,又不是做慈善。 所谓的亏损,大多数情况下,都是公司不是挣不到了,而是挣得少了,老板拿到的利润不如预期,那怎么办?只能从工人身上拿钱,来补贴老板。 所以益民超市挣的钱完完全全足够,根本不用王征操心,甚至每年还有不少盈利,王征也准备用在慈善事业上,多建几所学校什么的。 老话说,穷则独善其身,达则兼济天下,自己也不算达,但稍微兼济一下周围还是做得到的
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