第八百零五章 企业文化 (第2/3页)

部队还要讲资历！”常莎摇了摇头苦笑道。

    “这医院要是人一多，上个班也特么跟打仗似的，就是钱和社会地位支着，一心一意为患者服务的医生，十个里头能有几个。”林磊玩味笑语道。

    “老板，在经济和社会地位没有压力的情况下，不求回报的医生也有不少，有钱人看不起没钱人，是因为彼此所处的环境，造成了心态的不同，穷人要是一旦富起来，那你就看吧，多数都跟好几代没见过钱似的，猛搂，拿钱当一出，让人瞧不起，但是从小在优越条件下长大的人，大多数都是抱着馈赠的心态，这医院就像是一个小社会一样，各人的姿态也是分很多层次的。”常莎并没有同意林磊的观点。

    “同人不同命，人不论到哪里，都是分三六九等的，尤其是医生这个职业，一般都是高级知识分子家庭，或者比较富裕的家庭能培养出来的，家庭的环境和教育的因素，很大程度决定着一个人的气质，但这也不是绝对的，而且即便心态上有所不同，不会有人嫌钱扎手，就算家庭境况较好，也不是亿万富翁，少有人会对钱是无所谓的态度。”杜冰笑道后来，看了一眼林磊。

    就在这一来一回的功夫，林磊已经看到急诊大厅之中，科室主任将医生和护士集合，布置工作的安排，站在后面的实习医生和护士，都上不去前。

    “这都是急诊的人吗？连带实习医生和护士，得造三十来个！”看着医生和护士的服装内衬略有不同，林磊结合站队能够感受到明显的阶级。

    “新来的十个实习医生，简直是一堆屎一样，医科大学有人上了四年，有人上了五年，你们都上哪去了，来急诊实习，竟然还有人掌握不了气切和胸腹腔引流，你们是想要患者的命吗？咱们医院不是混日子的地方，觉得开开药，能做简单的伤口缝合，就可以在急诊科立足了？但凡事送到咱们医院急诊的重症危症患者，那都是跟时间赛跑，往往半分钟乃至几秒钟，就可能决定患者的生死，我看你们一个个的不像医生，而是杀手，见到重病患腿肚子都直转筋，患者都没你们恐惧，你们还好意思在医院晃吗？”急诊科的中年男子主任，在急诊大厅嗷嗷对三十来个人咆哮。

    “主任，急救中心送来一名患者，需要进行接诊，初步判定为心梗……”一名护士站的值班护士跑出来，对中年主任道。

    “看，都看你们玛勒戈壁，急诊科没有那么多时间在这儿哄你们，一个星期，不行的赶紧给我打包滚蛋，在这里，你们不是人，得和机器一样精准，把所有患者都当成你们爸妈，尽全力抢救生命是你们的职责，小到缝合清创，大到心肺复苏和深静脉穿刺，都是细节决定成败，如果没有时刻抱着抢救病患的准备和意识，你们别说不适合当急诊科医生，即便是当其它科室的医生你们也是不行……”中年主任拉拉着脸，好像别人欠了八万账似的。

    “这家伙儿挺厉害啊。”

    对于中年主任在急诊大厅对众多医护人员训戒，引得一些患者和家属围观，林磊吧嗒吧嗒嘴小声感慨道。

    “听说有不少科室早上都会给医护人员拉出来，工作上的毛病，直接就当面喷，这也算是锦绣医院的一个传统了！”常莎小声对林磊道。

    “确实是挺少见。”

    看到一名主治医生带着两个实习医生和两个护士往大门外跑，而急诊科剩下的人也各自快速行动起来，做自己应该做的事，林磊不由面色抽搐笑道。

    “这也算是锦绣系打下的企业文化根基，老板本来就脾气不好，也是呜嗷的。”杜冰小声笑语道。

    “一

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