女神的贴身经纪人_第四百一十二章 可取之处 首页

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   第四百一十二章 可取之处 (第1/2页)

    “董钰虽不是戴德梁行出身,管理与进取理念,可能也稍稍落后了一些,但她却是个干实事的人,只要是锦绣系有需要,她对于每一件事都能不折不扣的执行,绝对是个难得的人选。”李冰正色对林磊推荐道。

    “之前在娱乐经纪公司的时候,后勤经理王艺喜也不怎么来公司,还是我发现才将之开掉的,这难道不是人力资源工作上的疏忽吗?那天她的表现太菜了,你让她做资产管理公司的人力资源总监,能不能行啊?”林磊一边抽烟一边笑语,完全就不领董钰递烟点火儿的情,当着她的面,就让李冰难以应对。

    “王艺喜的事,其实是我的责任,毕竟董钰一直不能当上人力资源的一把手,有些事情难免力不从心,我希望老板能再考虑考虑,如果能再磨练磨练,相信董钰一定能够做得很好。”李冰深吸一口气,多少有些请求林磊重新审视之意。

    “磨练?放在人力资源总监的位置上,给她磨练吗?你当这么大个锦绣系的经营和管理是开玩笑呢?况且她也磨练的时间不短了,从你李冰到了锦绣系之后,就已经有了资产管理公司总裁的位置,可是人力资源部所出的成绩,却依旧不能让我全然满意,这么长时间,如果是她被主推到了前线,只能说是能力一般般,如果是李冰你主抓的,那就是你的失职。”林磊的笑语,带给人极为不好说话之感,不但没有答应让董钰上位,反而将李冰都给装了进去。

    “老板……”

    面对林磊玩味的目光,就连李冰都是难以反驳。

    平时几乎同林磊接触不到的董钰,这时才意识到,李冰这个首席执行官,做得是有多么难。

    尽管不敢表露出来,董钰却能清晰感觉到,林磊是个不好相与的大老板。

    “虽说万事开头难,可锦绣系发展到现在,还是感觉乱乱的,当然,一个公司的经营不简单,更不要说这么多公司同时扩张,这其中是有很多的客观因素和理由,但是不能就这么放任,得想办法啊,正好今天李冰总裁想推荐人力资源的一把手,就让她来说说该怎么办,哪怕是找不作为的借口也行,我今天上来,你们也不惊讶,估计不只是知道我要上来,还应该清楚我为什么要上来吧?都不用掖着藏着,我现在有些困了,你的时间有限,自己把握,就当是对你的考验了。”林磊笑道后来,抽了口烟道。

    感受到林磊笑意目光的注视,以及他的说法,董钰此时只有一种感觉,那就是这个大老板太可怕了。

    都传林磊骂人的时候,就像凶兽一样,可是在董钰看来,他若是将思路体现出来,搞不好比喷骂的时候,让人压力都来得大。

    “董钰……”

    察觉到董钰要被林磊笑么和的压力吞噬了,李冰连忙对她提醒,示意这个时候要挺住,得振作一些抓住最后的机会。

    “董钰主管人力资源,平时就是同各式各样的员工打交道,面对老板竟然哑口无言了!”李冰心中暗叹,林磊给了董钰太多的压力。

    相比董钰,李冰对林磊可以说是不陌生了,她自然清楚眼前的青年,是一个多么可怕的人,那年轻玩世不恭的外表下,隐藏得却是极度深沉的心思,只是多数时候不外露罢了。

    此时林磊玩味且深邃的眼神,让人极为不自在,说这种感觉说是赤果果站在他身前,都不是很准确,李冰甚至有种所思所想被他看穿之感。

    “李总,听说你这里有休息室,我本来是想过来借用,睡个下午觉的,中午的时候,还同卢强他们说呢,下午休息不谈工作了,没事,我在底下刚洗的澡,衣服也是新换的,不能给你的休息室弄脏。”林磊打了个哈哈,对李冰笑语的同时,眼神只是略微向董钰不着痕迹瞥了瞥,有着最后在激发一下她的意思。

    “老板……”

    董钰终于忍不住稍稍闪身,流露想阻林磊去路的感觉,艰难开口出声的时候,心脏都不由急速跳动。

    “我觉得锦绣系现在之所以混乱的原因,是老板的意图表露不明确,让很多高管都无所适从……”开口之后,董钰这才好像能呼吸了,放开接着对林磊道。

    “虽然说得我这个老板的不是,不过这个说法挺有意思,继续。”林磊双眼一亮,突然间开始感兴趣了。

    “公司的经营本就是进进退退,这符合实体产业的特点,因为各方面的情况,都不是一成不变的,所以公司的决策也得有变化,所有想要做大的公司,都要在改变中前行,不过锦绣系的情况有些特殊,这个体系不只

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