官梯之【基层公务员】_第11章 认可 首页

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   第11章 认可 (第1/2页)

    办公室工作大多都是按部就班听指挥,需要的是认真严谨不出错,是很难出亮点。

    郭鸣雄晚上想了很多,自己这副秘书长做了四年了,也想上一步,最好是能执政一方,岳父从已经退休了,基本没有什么助力,还得需要强力人物推一把呀。

    协调林副市长是个机会,郭鸣雄也表达过想去县上任职的诉求,领导没有明确表态。

    都知道塞北县女县长要高升到市里,抢位置的人不少呀!明天,把王鸿涛这个观点提供给林市长,不知道能不能起作用?

    第二天上班后,郭鸣雄等林市长进门后掐着点跟着进去,开始汇报:“林市长,这是考核任务分解材料,您过目。”

    “好,鸣雄,挺快的呀,不过时不我待,我负责这一块工作,真的拖不起了,不然我没法给市委市政府交代。你先坐,我看看材料,自己倒水。”

    郭鸣雄谨慎的坐在沙发上,屁股只占了大约三分之一的位置,恭敬的等候着。

    林市长看的很细,也很慢,说明很重视此项工作,对材料比较满意。

    十分钟后,林市长抬起头说:“还行,基本都说到位了,任务也落到到了具体县区和部门了,我就是感觉后续措施没有跟上,你知道县区一把手都是些老油条,不好弄呀!”

    郭鸣雄感觉正是时候,就说道:“市长,我有一个不成熟的想法,您看,能不能形成个机制,强化考核力度,进行月调度、季通报、半年年终考核,对前三名表扬,后三名大会做表态发言,也就是变相的做检查,并且连续两次通报批评的县区就不能参与评优树模。”

    林市长听完后,忽然眼前一亮,略微有些兴奋的说:“好你个鸣雄,平时给我藏拙呀,不错,继续说,我觉得可行,就得让那些不上进的老油条们多亮亮相。”

    郭鸣雄政治智慧肯定不低,经过一晚上的深思熟虑,已经把这套理论变成自己的东西了,并且根据延州市的实际情况提出了很多切实可行的操作,详细的给林市长解读。zWWx.org

    林市长也弹性正浓,两人深入的互相探讨,不知不觉一个多小时就快过去了。

    林市长看了看表,停止了谈话,“鸣雄,今天表现不错,以后还需继续保持呀,十点半有个常委会,我要去市委那边,你把我们今天的谈话整理成材料,我跟市长沟通一下,看能不能形成个长效机制”停顿了一下,又很有深意的看了郭鸣雄一眼说:“你跟了我三年了,比较务实,你的想法我知道,嗯,确实需要去基层锻炼一下,秘书长不宜干的时间太长,我会替你说话的。”

    郭鸣雄听完感觉心都快跳出来了,强忍着激动回到办公室,狠狠的挥了一下拳,真想大声呐喊一声。

    没想到,一个小小的建议能取得这么大的效果,可能林市长对自己平时的工作也比较满意吧,这只是个契机。

    想起给自己提建议的王鸿涛,郭鸣雄脸上露出了笑容,感慨道这个小校友,还是自己的福星呀!

    快到中午饭点了,冯东跑了过来,叫王鸿涛一起去吃饭。

    两人刚下了楼梯冯东就问:“鸿涛,听说你给郭秘书长写了个材料,还陪同调研,参与写材料?”

    王鸿涛惊讶的说:“啊,冯哥,谁说的呀,也就是这两天的事,你怎么就知道了?”

    “还装,政府办屁大点地方,有个风吹草动,谁不知道?给哥说,是不是想活动的留在政府办?鸿涛,我告诉你,想留下来,只靠郭秘书长成不了事,必须得林市长或者大老板放话,很难的,你还是个中专生,这几年进来的都是名牌大学生。不过,你要是有本事能留下,我是很高兴的。”

    王鸿涛正色道:“冯哥,我没想留下来,真的

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