官藏_第286章 安全感呢? 首页

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   第286章 安全感呢? (第3/3页)

就有快乐的源泉,就有了新的生活目标和新的生活。当然同时,也说明这个人对自己的错误还没有深刻的认识,还觉得自己跟普通人不同,我是官,哪怕是进了监狱,也是个犯了错误的官。从这里切入,我们能够找到突破这种人防线的方向和办法。”

    这是监狱局局长的发言。

    “刚才说到了自行车铃铛,我想说一个盗墓的故事。”

    “据说盗墓一般要两个人,比如打一个洞,其中一人下去取珠宝玉器,另一人上面用绳子系上来,但一开始,经常发生了拉绳人见财起异抛弃下面同伙而去的事。”

    “于是演变为盗墓团伙以父子居多,但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。”

    “最后形成行规:儿子下去取货,老子上面拉绳子,就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的一个典范,那么不妨以贼为师。”

    “再说一个故事,有一段时间,英国政府雇佣私人船只运送犯人,按照装船的人数付费,多运多赚钱。很快弊端出现了:罪犯的死亡率非常之高。”

    “政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率,包括派官员上船监督,限制装船数量等等,却都实施不下去。”

    “最后,他们终于找到了一劳永逸的办法,就是将付款方式变换了一下:由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。船主只有将人活着送达澳洲,才能赚到运送费用。”

    “新政策一出炉,罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。后来船主为了提高生存率还在船上配备了医生。”

    “我想说的是,只有规则和制度才能遏制人性的阴暗,具体到我们的反腐工作上,我们可以战胜任何人,但是人性却是改变不了的,只有用合理的,健康的执纪监督制度,才能够最大限度地打击腐*败,减少贪污受贿。”

    这是反贪局长的发言。

    “那我也说两个故事。德国有习惯,前面的人喜欢帮别人扶门,有人说德国民众天生素质就高,其实也不尽然。”

    “真正的原因是联邦德国成立后,政府制定了一套规则,比如德国有法律规定,关门时不小心把人撞了,你得无条件赔偿,还得帮人医治。”

    “这些规定都很具体,操作性很强。还有遵守交通规则、按秩序排队等等,随着时间的推移,这些良好的行为就变成了习惯,这方面的纠纷自然减少。所以说我认为我们在制订执纪监督制度的时候,要尽可能考虑到方方面面,尽可能详细具体,这样官员们在工作和生活中都有警示,知道哪些线不能踩,这样就能够慢慢减少不必要的违纪犯法,形成一个良性循环。”

    “还有一个,二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。”

    “军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。”

    “军方,也有人说是巴顿将军就改变了检查制度,每次交货前从降落伞中随机挑出几个,让厂家负责人亲自跳伞检测。从此,奇迹出现了,降落伞的合格率达到了百分之百。”

    “所以我觉得,我们没必要非要讨论人性本善还是本恶,合理的制度,必然是授权与监督同时存在的,既相信你的能力,又怀疑你的本性,但要用制度来激发你性格中天使的一面,还要用制度来威慑你恶魔的一面。”

    “人的欲望是无限的,本性的好坏也是随时而变的,只有在明晰了名分之下的责任权利,再有一套组织制度去监督,这样才能人尽其能,才会有一个良好的环境。具体到我们的反腐工作,我个人觉得,需要加强常规的监督制度,事前就能够给那些大权在握,实权在握的官员们足够警示,不仅是要惩前毖后,更要警醒官员们在伸手前就考虑到后果,所以一是加强制度建设,建立常态化的执纪监督,同时对伸手的官员,不管是老虎还是苍蝇,特殊期间要从严从重,彻底扭转官场生态。”

    这是陈路的发言。

    叶三省发现一个现象,今天发言的人大部分都在讲故事,是故意把经验总结,理论提炼的工作留给中纪委下来的研究室副主任吗?

    易老色给他发了个短讯,用了惊心动魄的三个感叹号,叶三省不得不走出会议室打电话过去。庹政的官藏



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